porozumienie bez przemocy nonviolent communication

ULOTKA do ściągnięcia

Intensywny Kurs Mediacji NVC (po raz trzeci w Polsce)

Porozumienie bez przemocy

  30.09-02.10.2011

Warsztat  jest teoretycznym i praktycznym wprowadzeniem w metodę "porozumienia bez przemocy" (PBP, ang. NVC), zwaną także "komunikacją współczucia", czy "językiem serca". Ten sposób kształtowania relacji polega na  respektowaniu własnych potrzeb i uczuć oraz na umiejętności komunikowania ich innym, z jednoczesnym uczeniem się wrażliwości i empatii względem drugiego człowieka. Wnikliwe słuchanie i nastawienie na zrozumienie bliźniego wraz z postawą szacunku do samego siebie, pomaga unikać konfliktów i kształtować satysfakcjonujące relacje w małżeństwie, rodzinie, między przyjaciółmi, w stosunkach służbowych i w życiu społecznym. PBP to także szansa na pogłębienie afirmacji siebie i zmianę w postrzeganiu świata nie jako zagrożenia, lecz domu, w którym każdy może znaleźć przyjazne miejsce dla siebie. Warsztat rozpoczyna się w piątek o godz. 18.00 i kończy w niedzielę obiadem o godz. 13.00. 

 

Zajęcia poprowadzi Pani Anna Mills, certyfikowany trener NVC.

Szacunkowy koszt uczestnictwa jednej osoby wraz z wyżywieniem i zakwaterowaniem w pok. 1 osobowym z łazienką wynosi 390 PLN (w pok. 2 osobowym - 370 PLN). 

Europejskie Centrum Komunikacji i Kultury - Ośrodek jezuitów
w Warszawie-Falenicy

Informacje i zgłoszenia: www.eccc.pl  
rekolekcje@eccc.pl 
tel. 22/872-04-41

---

---

Intensywny program szkoleniowy

Wprowadzenie do metody Porozumienie Bez Przemocy

 

Zapraszamy do wzięcia udziału w nowym szkoleniu, po raz pierwszy

oferowanym jednocześnie przez dwie certyfikowane trenerki Annę Mills i

Ewę Orłowską. Postanowiłyśmy zaproponować intensywny półroczny program

szkoleniowy, który obejmuje weekendowe spotkanie raz w miesiącu oraz

cotygodniowe ćwiczenia z uczestnikami w okresie pomiędzy spotkaniami.

Szkolenie wprowadzające do metody Porozumienie Bez Przemocy adresowane

jest do osób, które chcą poznać metodę, doświadczyć jej w praktycznych

ćwiczeniach oraz otrzymać wsparcie podczas integrowania jej w swoim

życiu.

 

Planujemy 6 spotkań weekendowych. Pierwsze i ostatnie spotkanie

poprowadzimy razem, pozostałe spotkania będą prowadzone na zmianę

przez nas obie. W czasie szkolenia uczestnicy będą mieli okazję poznać

podstawowe założenia metody, zobaczyć przykłady zastosowania w życiu,

zaś całość procesu uczenia się jest oparta na ćwiczeniach i

doświadczaniu zastosowania metody w już trakcie spotkań. Każde

spotkanie będzie dedykowane innemu tematowi, a będą one obejmowały

obszary takie jak: kontakt z samym sobą, relacje w rodzinie, pracy,

rozwiązywanie konfliktów, jak inwestować w relacjach z innymi, praca z

konfliktami wewnętrznymi. Celem szkolenia jest pogłębienie świadomości

w relacjach z samym sobą, poznanie naszych głębszych motywacji,

potrzeb i płynące z tego zwiększenie satysfakcji w relacjach z innymi.

 

  DATY spotkań:

22,23 stycznia 2011


5,6 lutego  2011
26,27 lutego 2011


19,20 marca 2011


16,17 kwietnia 2011
7,8 maja 2011

 

Godziny zajęć: 10-17

 miejsce: Warszawa

Cena całości programu: 1950 zł

 

Zapisy: ewa.108@gmail.com, tel. 692975616

Potwierdzeniem rezerwacji miejsca na szkoleniu jest wpłata na konto:

Anna Mills: 34 1140 2017 0000 4302 0856 1112

Informacje: Ewa tel. 692975616, Ania tel.602496774

---

Intensywny Kurs Mediacji w/g Porozumienia Bez Przemocy

Ania Mills & Ike Lasater

Luty-Październik 2011

Warszawa

Terminy:  9-13 lutego, 2011

15-19 czerwca, 2011

19-23 października, 2011

Program wspiera uczenie się i rozwój umiejętności:

· wspierania ludzi będących w konflikcie, w sposób umożliwiający im wzajemne usłyszenie się i nawiązanie kontaktu

· empatycznego kontaktu z doświadczeniem innych ludzi w trudnych i konfliktowych sytuacjach;

· tłumaczenia osądów na język potrzeb z większą łatwością i naturalnością;

· powracania do uważności i bycia w kontakcie ze sobą w środku największego nasilenia konfliktu;

· wyrażania siebie, u podstaw którego jest świadomość potrzeb;

·wspierania innych w wyrażaniu jasnych próśb i w tworzeniu rozwiązań opartych na współpracy.

Program rozwija umiejętności w różnych kontekstach konfliktu :

- efektywnego mediowania jako “trzecia strona”, czy to w charakterze profesjonalisty czy w swojej dotychczasowej pracy zawodowej;

- nieformalnego użyczania swoich umiejętności we wspieraniu znajomych Ci ludzi, pozostających w konflikcie;

- pokojowego rozwiązywania konfliktów, które masz z innymi;

- przekształcania zwalczających się głosów swojego własnego umysłu;

wniesienia umiejętności mediacji do coachingu w konflikcie i do pracy z grupami.

Opis programu

Nasz program mediacji PBP obejmuje 3 pięciodniowe szkolenia, wspierane przez  naukę i ćwiczenia pomiędzy warsztatami. Program jest tak zaprojektowany, aby tworzyć uczącą się społeczność, wspierającą Cię w rozwijaniu możliwości zastosowania umiejętności PBP zarówno w byciu mediatorem jak i w „mediowaniu swojego życia”, we wszystkich aspektach konfliktu – wewnętrznych i zewnętrznych, w swoim własnym życiu i życiu ludzi dokoła Ciebie.

Nauczysz się ułatwiać ludziom w konflikcie:

· być usłyszanym - wzajemne i satysfakcjonujące dla każdej ze stron;

· nawiązanie kontaktu - na poziomie wspólnych, ludzkich potrzeb;

· znajdowanie rozwiązań - poprzez wyrażanie próśb: jasnych, dotyczących czasu teraźniejszego i sformułowanych w języku konkretnych działań, przez co zaspokojone zostają potrzeby wkładu w życie swoje i innych.

Kluczowe dla programu jest to, że umiejętności mediacji PBP można się nauczyć, a jeśli stosuje się je w sposób holistyczny, to pozostając w kontakcie ze swoimi potrzebami można w produktywny sposób asystować w rozwiązywaniu konfliktu. Program zapewnia intensywne, pogłębione doświadczenie dotyczące języka, umiejętności i świadomości PBP, stosowanych podczas mediacji konfliktów w każdego typu sytuacjach związanych z relacjami – od prawnych po biznesowe, od typowych dla organizacji po osobiste, od rodzinnych po społeczne.

Nasze szkolenie bazuje na procesie mediacji stworzonym przez twórcę PBP Marshalla Rosenberga i jest skupione na uczeniu się według “modelu trzech krzeseł”. Celem, który chcemy osiągnąć na zakończenie jest doświadczenie wzrostu pewności i efektywności opisanych umiejętności, we wszystkich aspektach konfliktu oraz wszystkich obszarach życia. Równie istotne w naszym programie jest to, że używamy umiejętności mediacji PBP w procesach uczenia się i podejmowania decyzji grupowych, w sposób tworzący bezpieczeństwo, kontakt i radość w trakcie procesu.

Dodatkowo, oprócz większej łatwości i sukcesów w mediowaniu konfliktów, wielu uczestników naszych szkoleń zgłaszało nam przyśpieszony rozwój swoich umiejętności PBP oraz podwyższoną zdolność do obecności i osobistego rozwoju w nich samych i w relacjach z innymi.

Zapraszamy na nasze szkolenia osoby, które chcą:

·       “mediować swoje życie”;

·       stać się praktykami mediacji PBP;

·       stać się trenerami mediacji PBP

“Mediowanie swojego życia”

Na tym poziomie używamy umiejętności i świadomości PBP jako osobistej praktyki, w celu osiągnięcia jakości życia, jakiej pragniemy. Uczymy się mediować nasze wewnętrzne i interpersonalne konflikty, a w trakcie zmiany naszego wewnętrznego doświadczenia odkrywamy, że nasze zewnętrzne doświadczenia również się zmieniają. Poprzez tę praktykę bardziej “płyniemy” z życiem, odkrywamy większą obecność i radość w różnych jego momentach.

Praktyk mediacji PBP

Jako praktycy – czy to formalni mediatorzy czy innego rodzaju specjaliści

w rozwiązywaniu konfliktów, rozwijamy zdolność użyczania naszych umiejętności innym, aby wspierać ich w osiąganiu pożądanego rodzaju rozmowy.

Trener mediacji PBP

Jako trenerzy, zaczynamy rozwijać umiejętności uczenia innych jak “mediować” ich własne życie oraz jak być praktykiem mediacji. Rozwijając naszą własną, osobistą praktykę i doświadczenie, uczymy się stosowania coachingu w pracy z jednostkami oraz prowadzenia grupy w sposób, który rozwija umiejętności mediacji w duchu PBP.

Oprócz rozwoju umiejętności, praktycy i trenerzy podążający tą ścieżką otrzymują wsparcie w zastosowaniu PBP do rozwijania swojej działalności biznesowej i uzyskania dostępu do międzynarodowej sieci trenerów prowadzących podobną działalność. Dodatkowo trenerzy dostają przewodniki szkoleniowe wspomagające ich w rozpoczęciu własnych programów szkoleniowych w mediacjach PBP.

Program szkoleniowy

Program zawiera:

·       3 pięciodniowe, intensywne szkolenia w okresie 7 miesięcy;

·       comiesięczne, wspólne sesje telekonferencyjne w celu wspierania zasięgu i integracji szkolenia z własnymi celami życiowymi i kolejnymi krokami osobistego planu działania (2 godziny);

·       cotygodniowe ćwiczenia przez telefon w dwójkach (1 godzina) i trójkach (1,5 godziny) z innymi uczestnikami szkolenia;

·       indywidualne ćwiczenia dotyczące budowania kontaktu z sobą umiejętności własnych.

Certyfikat ukończenia IKM otrzymają osoby, które będę uczestniczyć w 3 pięciodniowych zjazdach, i które odbędą przynajmniej 2/3 z cotygodniowych praktyk (telefon w dwójkach i trójkach).

Szkolenie proponuje model pięciostopniowy, dziewięć umiejętności mediacyjnych, strukturę przed/po mediacyjną, cztery konteksty mediacyjne (wewnętrzny, ja-inni, nieformalny i formalny), cykl dbania o siebie jako mediatora wraz z cyklem uczenia się/wzrastania oraz praktyczne zastosowania w konflikcie, takie jak rozmowa przed-mediacyjna, coaching w konflikcie, mediowanie z grupami, mediacja wiązana, czy pojednanie z głębokim, międzyludzkim bólem. Bazując na zainteresowaniach uczestników, szkolenie może również objąć dodatkowe tematy, na przykład używanie procesu mediacji PBP do przekraczania wewnętrznych konfliktów oraz zewnętrznych wyzwań, dotyczących kwestii rozwoju zawodowego, takich jak źródło utrzymania czy stosunek do pieniędzy.

Oferujemy program zawierający proces własnej ewaluacji, dzięki któremu każdy uczestnik będzie wstanie sprawdzić czy osiągnął wyznaczone przez program i siebie cele. Ewaluacja ma na celu możliwość planowania i otrzymywania wsparcia w osiąganiu indywidualnych celów każdego uczestnika.

Proces własnej ewaluacji składa się z:

·       ewaluacji opartej na ćwiczeniach z innymi uczestnikami. Każdy będzie miał wybór z kim chce pracować, opierając się na zaufaniu i poczuciu swobody.

·       sesji ewaluacyjnej z prowadzącymi - Anią i Ike.

Logistyka i zapisy:

Zajęcia będą odbywały się w Warszawie, w godzinach 10.00-17.00 z godzinną przerwą na posiłek.

Fundacja Świadomego Rozwoju

Ola Bagińska e-mail: kontakt@fundacjasr.org 504 254 654

Cena  kursu 3495 złotych – jest to koszt 3 pięciodniowych spotkań. Pozostałe praktyki programu, do których zachęcamy wszystkich, są dodatkową korzyścią.

Z przyjemnością zapraszamy uczestników Intensywnego Kursu Mediacji z roku 2010, aby stali się „drugim rokiem” w Intensywnym Kursie Mediacji 2011r. Mamy nadzieję, że drugi rok uczestniczenia w kursie będzie możliwością pogłębienia nauki poprzez integrację materiału oraz poprzez coaching i wspieranie pierwszego roku.

Chcąc docenić wartość jaką będą wnosiły przez swoją obecność osoby z drugiego roku w IKM 2011r., prosimy ich, aby płacili tylko połowę kwoty wartości kursu.

Uczenie się oparte na doświadczeniu: „model trzech krzeseł”

Sednem szkolenia jest model trzech krzeseł, czyli proces nauki bazujący na informacji zwrotnej w czasie rzeczywistym, coachingu i samodzielnej decyzji co do kolejnych kroków nauki. Komunikacja, umiejętności mediacyjne i wyzwania są zróżnicowane i poziomowane w sposób pozwalający na dobranie poziomu wyzwania i złożoności w ramach swojej specyficznej strefy uczenia się.

W odgrywaniu ról w konflikcie będziesz uczyć się poprzez dawanie i otrzymywanie informacji zwrotnej z wielu perspektyw. Otrzymasz szansę odegrania mediatora i dysputanta, ze zmieniającymi się rolami dla uzyskania optymalnego efektu nauki. Siedząc na krześle mediatora będziesz ćwiczyć pozostawanie obecnym i skontaktowanym ze sobą w każdej chwili oraz otrzymasz od nas (Ike’a i Ani) coaching, jak również informacje zwrotne od osób w roli dysputantów i obserwatorów. Jako dysputant czy obserwator będziesz mieć sposobność przeniesienia się na krzesło mediatora i pokazania w praktyce tego, czego się właśnie nauczyłeś/łaś.

Istnieje obustronny przepływ pomiędzy doświadczalnym działaniem i wspólnym zbieraniem żniwa w postaci nauki z każdej praktycznej sytuacji oraz pomiędzy byciem w małej i dużej grupie. Ike i Ania demonstrują, prowadzą coaching, ułatwiają i całkowicie dzielą się swoją perspektywą i doświadczeniami, modelując dokładnie te umiejętności, które oferuje program.

Proces trzech krzeseł daje sposobność “umieszczenia na krzesłach” rzeczywistych konfliktów (wewnętrznych czy międzyludzkich) z Twojego własnego życia. Poprzez takie działanie doświadczasz korzyści zarówno z odgrywania samego siebie w konflikcie jak i z otrzymywania dla siebie empatii i zrozumienia dla innych. Podczas zamiany krzeseł Twoje doświadczenie obejmuje również odgrywanie innych osób w konflikcie, przez co uzyskujesz więcej współczucia i zrozumienia dla nich oraz więcej spokoju i jasności dla siebie.

Proponowane przez nas szkolenie jest jednocześnie prowadzone w Kalifornii, Massachusetts i Australii. Polska jest jedynym europejskim krajem, w którym program jest aktualnie dostępny. Każda edycja jest otwarta dla osób z różnych krajów, a zatem szkolenie daje okazję do poznania osób spoza Polski używających metody PBP i zainteresowanych mediacjami.

Kurs prowadzony jest w języku angielskim z tłumaczeniem na język polski przez:

Ike Lasater

Zajmuje się rozwiązywaniem konfliktów, coachingiem w sytuacjach konfliktowych, a także uczy tych umiejętności innych ludzi. Ike prowadzi szkolenia z mediacji PBP (NVC) w Stanach Zjednoczonych, Australii, na Węgrzech, w Nowej Zelandii, Pakistanie, Polsce i Sri Lance. Zasiadał w zarządach wielu organizacji, w tym Center for Nonviolent Communication, Association for Dispute Resolution of Nothern California. Przez dwadzieścia lat pracował jako prawnik w San Francisco. www.wordsthatwork.us

Anna Mills

Wykorzystuje metodę Porozumienie Bez Przemocy w swoim życiu osobistym i zawodowym od 2001 roku, od 2008 roku jest certyfikowaną trenerką PBP. Prowadzi zarówno warsztaty otwarte jak i szkolenia dla organizacji i biznesu. Jej zainteresowania zawodowe w ostatnim czasie obejmują wspieranie rozwiązywania konfliktów poprzez mediacje, a także wykorzystywanie PBP jako narzędzia pracy trenerskiej w szkoleniach train the trainer. Ukończyła Podyplomowe Studium Trenerów Grupowych na SWPS. www.nvc.com.pl

Słowa uczestnika programu mediacji Porozumienia Bez Przemocy, prowadzonego w formie stworzonej oryginalnie przez Ike’a Lasater i John’a Kinyona w Kalifornii:

Kurs mediacji zaangażował mój mózg i moje serce. Po raz pierwszy byłem w stanie skupić się na empatii w sposób, który był dla mnie bardzo klarowny. Nie wybierałam strony, ani nie decydowałam o tym, kto na pewno ma rację, a kto jej nie ma - tak jak  nauczyła mnie tego moja kultura i społeczeństwo.  Zajęcia były darem autentycznego praktykowania mediacji, z równoczesnym utrzymaniem przestrzeni dla dwóch osób, które potrzebują się wypowiedzieć. Praktyka mediacji miała również bezpośredni wpływ na moje zdolności bycia menadżerem agencji pracującej na rzecz sprawiedliwości społecznej. Teraz zdaję sobie sprawę, że sprawiedliwość społeczna pochodzi z wewnątrz organizacji i zasila społeczność, której służy. Kiedy ludzie w agencji pozostają ze sobą w kontakcie w sposób, który przynosi im radość, wtedy nasza misja ma solidne podstawy. Wreszcie, PBP pokazało mi jasną ścieżkę objęcia równocześnie obserwacji, uczuć, potrzeb i próśb. Jest to część mojej osoby, która służy teraz mnie samemu i innym. Jestem przekonana do życia w duchu porozumienia bez przemocy.
- Nicki

 

 

---

Mediacje według metody Nonviolent Communication skupiają się na wzajemnym nawiązaniu kontaktu między stronami kontfliktu. Dopiero poczucie zrozumienia i wysłuchania obu stron daje podstawę do rozwiązania konfliktu. Mediator w tym przypadku pełni rolę tłumacza tego co wyrażają obie strony na język potrzeb oraz wspiera sam proces komunikacji zwracając uwagę, aby obie strony wyraziły to co chcą przekazać oraz wysłuchały drugiej strony.

Gdzie będziesz mógł to wykorzystać ?

- konflikt w relacji osobistej (np. relacja pomiędzy partnerami, relacja rodzic-dziecko, relacja dziecko-dziecko)

- konflikt w relacji zawodowej (np. pracownik-pracownik, pracownik-przełożony, przełożony- pracownik, pracownik-klient)

- konflikt w zespole

- konflikt wewnętrzny

Nasze doświadczenie w mediacjach nvc jest oparte o podejście stworzone przez Ike Lasatera i Johna Kinyona, między innymi wypracowali oni listę 9 umiejętności mediatora nvc. Poniżej wymienione są te, które zdecydowaliśmy się “przerobić” w ramach tego warsztatu.

- empatia

- prośba o powtórzenie

- empatia pierwszej pomocy

- empatia dla samego siebie

- obserwacja procesu

- intensywność

Było w sierpniu 2009, nie będzie teraz:

- przerywanie 

- ciągnięcie za uszy

Dla kogo ?

Warsztat adresowany jest dla każdego kto chciałby rozwijać umiejętności mediacyjne dla samego siebie i/lub żeby wspierać innych.

Ten świat potrzebuje wielu mediatorów, więc skonstruowaliśmy ten warsztat w taki sposób żeby umożliwić wzięcie w nim udziału każdemu zainteresowanemu niezależnie od jego wiedzy na temat nvc lub mediacji nvc.

Jak chcemy to osiągnąć ?

Zajęcia będą prowadzone przez dwóch trenerów co pozwoli na równoczesne zajmowanie się uczestnikami mniej i bardziej zaawansowanymi. Dodatkowo, wybraną umiejętność można będzie ćwiczyć na wybranym przez siebie poziomie trudności. W związku z tym możemy zaproponować udział osobom:

- nieznającym porozumienia bez przemocy (nvc) - dla takich osób zorganizujemy wstęp poprzedzającego dnia w godzinach popołudniowych (czas trwania 3 godziny) /dla was jest to okazja do zapoznania się ze sposobem komunikacji, który nie nadużywa was samych i innych osób z którymi jest wam dane rozmawiać i dodatkowo nabyć umiejętności mediacyjnych opartych na tym sposobie komunikacji/

- znającym porozumienie bez przemocy ale nigdy nie ćwiczącym mediacji wg tego podejścia /jest to bardzo dobry sposób ćwiczenia codziennego zastosowania nvc, dotknięcia jego bardzo praktycznego wymiaru, przez osoby ćwiczące praktykowanie mediacji nazywane jest tzw szybką ścieżką nauki porozumienia bez przemocy/

- znającym nvc, znającym i ćwiczącym mediacje wg podejścia nvc /dla was jest to okazja na ćwiczenie mediacji wśród osób o różnym stopniu zaawansowania co wnosi zwykle wiele świerzości i obnaża kolejne obszary w których macie coś do nauczenia się, możesz wybrać dowolną kombinację określonej umiejętności i stopnia trudności, masz do dyspozycji osoby, które ćwiczą conajmniej tyle co ty i takie które mediują w rzeczywistości/

Koszt uczestnictwa:

W zamian za uczestnictwo w tym co oferujemy prosimy o zadeklarowanie kwoty w przedziale 370 a 700 zł.

Dla większej jasności wyjaśniamy jaką różnicę stanowi wielkość zadeklarowanej kwoty:

- w przypadku deklaracji kwoty minimalnej 370 zł - pokryte zostają wszytkie koszty organizaji warsztatu, trenerzy i organizator otrzymują minimalne wynagodzenie, na sali są ciasteczka i jest kawa i herbata - jeżeli takich osób jest 10 to warsztat się odbywa - hurra !

- deklarując jakkolwiek więcej niż 370 zł (np. 375, 397 itd.) pieniądze jakie uzyskamy są większe niż minimum więc podchodzimy do swojej pracy z jeszcze większą łatwością i radością, pozwala nam to z większą ochotą pracować nad planowaniem i organizacją kolejnych wydarzeń. Jeżeli są osoby, które zadeklarowały więcej niż kwotę minimalną a zgłoszonych jest mniej niż 10 os. będzie to wpływać na decyzję o realizacji warsztatów pomimo niepełnej listy.

- przy deklaracji powyże 450 zł - jw oraz wspierasz uczestnictwo osób dla których pieniądze okazują się być jedyną barierą w udziale w zajęciach

- w przypadku deklaracji kwoty powyżej 580 zł - jw oraz wspierasz propagowanie mediacji nvc poprzez rozwój strony internetowej, prelekcje, wykłady, demonstracje

Jeżeli pieniądze są jedynym powodem dla, którego nie możesz wziąć udziału w warsztatach zapraszamy do rozmowy.

Miejsce:

- jeszcze nie ustalone, na pewno na terenie Warszawy

Prowadzenie:

Anna Mills i trener wspierający

Organizacja i zapisy:

Ola Bagińska,

tel. 504 254 654

e-mail: aleksandra.baginska@wp.pl

---

                     Wprowadzenie do metody Nonviolent Communication

Początek nowego roku jest okazją, aby przyjrzeć się temu, czego dokonaliśmy i sprawdzić co jet tym, czego chcemy w nadchodzącym roku. Dlatego proponujemy zajęcia z metody NVC, dzięki którym chcemy pokazać jak porozumiewać się ze sobą oraz jak kontakt z samym sobą może przybliżać nas do realizacji naszych pragnień.
W czasie spotkania planujemy również ćwiczenie wyrażania wdzięczności zgodnie ze wskazówkami, które daje nam NVC.
Zajęcia mają na celu zapoznanie uczestników z metodą NVC oraz zaproszenie do ćwiczenia jej na własnych przykładach.
Mamy nadzieję, że spotkanie będzie miało żywy przebieg i w trakcie będzie okazja do odpowiadania na pytania uczestników związane z metodą.

Osoba prowadząca: warsztat poprowadzi Anna Mills, która od 2001 roku uczy się NVC. Od 2004 roku prowadzi szkolenia, a certyfikat trenerski otrzymała od centrum CNVC (www.cnvc.org) w maju 2008. Jest mamą 4letniej Maji.

Miejsce: spotkanie odbędzie się 8 stycznia 2010r. w Warszawie,
w  godzinach 10.00-16.00.

Opłaty:
Prosimy o wybór wpłacanej kwoty pomiędzy przedziałem 50-150 pln. Rezerwacja miejsca następuje po dokonaniu wpłaty, dlatego jeśli jesteś zdecydowany, prosimy o kontakt w celu uzyskania informacji jak dokonać przelewu.

Kontakt i rezerwacja miejsca: aleksandra.baginska@wp.pl, tel. 504 254 654
Jeśli kwota uniemożliwia Państwu wzięcie udziału prosimy o kontakt

---

W tym roku proponujemy roczne szkolenie w czasie którego będziemy pracowali nad relacjami z perspektywy modelu mediacji w/g metody PBP.
Celem szkolenia jest zwiększenie komfortu radzenia sobie w sytuacjach konfliktowych. Na początku szkolenia uczestnicy będą mieli okazję wyznaczyć sobie konkretne, indywidualne cele, obszary nad którymi chcą się szczególnie skupić (np.lepszy kontakt z samym sobą, relacje z konkretną osobą, asertywność, wyrażanie złości, wsparcie w pracy z grupą itp).
Szkolenie adresowane jest do wszystkich, którzy chcą lepiej poznać metodę, integrować ją w swoim życiu osobistym lub zawodowym albo znają już metodę i chcą mieć okazję do kontynuacji nauki i regularnych ćwiczeń (szkolenie to jest uznawane jako część wymaganych godzin w procesie certyfikacji).

•    Korzyści dla uczestników z brania udziału w tym szkoleniu

Mediacja w/g metody Porozumienie Bez Przemocy będzie wykorzystywana jako narzędzie do ćwiczeń z komunikacji oraz jako umiejętność sama w sobie. Uczestnicy będą mieli okazję podnieść swoje kompetencje w komunikacji w różnych obszarach własnego życia. Szkolenie umożliwi też poznanie narzędzi mediacyjnych, które mogą być wykorzystywane we wspieraniu innych a także  może być etapem w zdobywaniu kompetencji w zawodzie mediatora.


Planujmy 7 dwudniowych spotkań weekendowych. Pomiędzy szkoleniami uczestnicy będą mieli okazję do indywidualnej pracy i ćwiczeń w małych grupach.

DATY: (sobota, niedziela godz.10-17)

1. 26,27.09.2009
   2. 14,15.11.2009
   3. 19,20.12.2009
   4. 23,24.01.2010
   5. 13,14.03.2010
   6. 24,25.04.2010
   7. 29,30.05.2010

 cena szkolenia to 2450 zł

Jeżeli jedynym powodem nieuczestniczenia w szkoleniu jest jego cena, proszę zgłoś się i zadeklaruj jaką kwotę jesteś gotowy zapłacić. O decyzji przyjęcia zostaną Państwo powiadomieni w zależności od ilości zgłoszeń.

Gwarancją rezerwacji miejsca jest zgłoszenie oraz wpłata na konto:
 (Anna Mills  34 1140 2017 0000 4302 0856 1112 )

zapisy:

Ola Bagińska,  tel. 504 254 654  e-mail: aleksandra.baginska@wp.pl

Proponowane tematy poszczególnych weekendów:
1.    Wstęp do metody PBP, model mediacji w/g PBP, ustalanie indywidualnych celów uczestników
2.    Kontakt z samym sobą jako podstawa relacji z innymi
3.    Mediacje w pracy (jak rozmawiać z szefem, podwładnym i współpracownikami)
4.    Mediacje rodzinne (relacje z moimi rodzicami i dziećmi)
5.    Mediacje w związkach (związki intymne, dzielenie się odpowiedzialnością z partnerem, pieniądze)
6.    Mediowanie konfliktów wewnętrznych
7.    Wspieranie jednej ze stron, kiedy druga nie zgadza się na mediacje, prośby od uczestników

Szkolenie poprowadzi dwoje trenerów Anna Mills i Ike Lasater. Szkolenie będzie w przeważającej części tłumaczone na język polski.

Ike Lasater zajmuje się rozwiązywaniem konfliktów, coachingiem w sytuacjach konfliktowych a także uczy tych umiejętności innych ludzi. Ike prowadzi szkolenia z mediacji NVC w Stanach Zjednoczonych, Australii, na Węgrzech, w Nowej Zelandii, Pakistanie, Polsce i Sri Lance. Zasiadał w zarządach wielu organizacji, w tym Center for Nonviolent Communication, Association for Dispute Resolution of Nothern California. Przez dwadzieścia lat pracował jako prawnik w San Francisco. www.wordsthatwork.us

Anna Mills jest certyfikowaną trenerką Porozumienia bez Przemocy (www.cnvc.org), absolwentką Podyplomowego Studium Trenerów Grupowych. Od pięciu lat prowadzi w Polsce szkolenia z PBP przede wszystkim dla grup otwartych skupiając się na PBP jako świadomości codziennego życia. Jest mamą 4 letniej Mai.

---

---

NVC MEDIATION TRAINING CONFERENCE
POLAND  13-18 OCTOBER 2009

www.nvcmediation.pl

 

 

WARSZTAT DLA RODZICÓW

TERMIN: 4-5 lipca 2009

Zapraszamy serdecznie na warsztat dla rodziców oraz wszystkich chcących używać w kontakcie dziećmi metodę nvc (porozumienie bez przemocy).

Osoba prowadząca: warsztat poprowadzi Anna Mills

Proponowane przez nas tematy:

1. Gdy słyszymy powracjące „nie”.

2. Rywalizacja, konflikty między dziećmi.

3. Agresja i autoagresja u dzieci. Dziecko świadek/obiekt agresji.

4. Jak dojść do wspólnej strategii z dziećmi.

5. Nvc z dziećmi, które jeszcze nie mówią

6.Gdy dziecko przestaje się odzywać.

7. Jak zakazy zamienić na prośby.

. Alternatywy dla systemu kar i nagród

Chcemy, aby warsztat wspierał rodziców w kontaktach z ich dziećmi, dlatego mamy nadzieję, że uczestnicy zgłoszą żywe i ważne dla nich tematy dotyczące relacji z dziećmi.

Warsztat odbędzie się w Warszawie, przez dwa dni w godzinach 10-17.

Koszt udziału to 370 pln od osoby (jeśli udział w zajęciach chcą wziąć oboje rodzice to chcemy zaproponować im zniżkę). Rezerwacja następuje poprzez wpłatę, a wpłaty przyjmujemy do 17 czerwca 2009. 

Jeśli jesteś zdecydowany to w miarę możliwości dokanaj wpłaty bezwłocznie – to da nam jasność co do ilości zaineteresowanych osób oraz da pewność, że warsztat może się odbyć.

Zapisy:

aleksandra.baginska@wp.pl

Aleksandra Bagińska  tel. 504 254 654
 

---

Jednodniowy Warsztat Mediacji NVC 05.04.2009 Warszawa

Niepowtarzalna okazja dla osób które zajmują się prowadzeniem 
mediacji, aby zobaczyć i doświadczyć jak przebiegają mediacje 
zgodnie z metodą Nonviolent Communication (NVC).
Jest to okazja do rozpoczęcia nauki, którą będzie można 
kontynuować na 5-dniowym treningu, który odbędzie się w Polsce w 
październiku, oraz na planowanym rocznym szkoleniu.

● Naucz się troszczyć o siebie jako mediatora, poprzez mediowanie 
własnych myśli.

● Naucz się jak się przygotowywać do trudnych mediacji i jak 
zadbać o siebie po sesji, która była szczególnym wyzwaniem.

● Troska o siebie jest tak samo ważna jak nauka sztuki mediowania 
konfliktów innych ludzi.

● Dołącz do nas aby dowiedzieć sie więcej jak skuteczna metoda 
komunikacji jaką jest NVC może być wykorzystana do tego jak mediator 
dba o swój warsztat pracy.

Prosimy o wnoszenie opłaty w wysokości 300 pln za zajęcia. Jeśli ta 
kwota jest dla Państwa z jakiegoś powodu niemożliwa do zapłacenia 
to prosimy o podanie kwoty, która umożliwi Państwu wzięcie 
udziału, minimalna opłata to 150 pln. Opłata pozwoli nam pokryć 
koszty organizacyjne, koszt sali, tłumaczenia oraz wniesie wkład w 
domowy budżet trenera.

Spotkanie odbędzie się w Warszawie.

Zgłoszenia przyjmuje Aleksandra Bagińska: aleksandra.baginska@wp.pl, 
504 254 654

---

 

---

---

 

---

 

Warsztaty dla rodziców

9-10 listopad 2008 Warszawa g.10-18
Zapraszamy serdecznie na warsztat dla rodziców oraz wszystkich chcących używać w kontakcie dziećmi metodę nvc (porozumienie bez przemocy).

Koszt udziału to 370 pln od osoby.

Jeśli w warsztacie chcą wziąć udział oboje rodzice to zapraszamy do negocjacji ceny.

Zapisy: aleksandra.baginska@wp.pl
Aleksandra Bagińska  tel. 504 254 654